Añadir a mis favoritos
Ver traducción automática
Esta es una traducción automática. Para ver el texto original en inglés
haga clic aquí
#Personalidades
{{{sourceTextContent.title}}}
Rafael Köster consigue “empresario la concesión del año”
{{{sourceTextContent.subTitle}}}
Honraron al CEO Rafael Köster del grupo de Bartec durante la diecinueveavo edición del empresario premiado renombrado del año en la categoría “industria”
{{{sourceTextContent.description}}}
La diecinueveavo edición del “empresario premiado renombrado del año”, concediendo distinguiendo excelencia de la dirección en compañías alemanas de tamano medio, honró al Dr. Rafael Köster, ganador en la categoría “industria”. Desde 2004, el Dr. Rafael Köster ha estado manejando al grupo de BARTEC, establecido jefatura en maÌn Mergentheim, como CEO. El jurado reconoció particularmente la comisión ejemplar del Dr. Rafael Köster, visión emprendedor así como la motivación para tener éxito en equipo. Esto marca claramente una contribución fuerte a la fuerza de la innovación y a la competitividad del entorno empresarial alemán.
“Siento honrado para recibir este premio que quisiera compartir con la compañía entera - nuestros empleados, equipos directivos y accionistas. Nuestro esfuerzo conjunto era un conductor dominante del crecimiento dinámico del grupo de BARTEC, su aparición como jugador global y su colocación como una de las compañías alemanas de tamano medio más innovadoras”, el Dr. Rafael Köster precisa. “Un foco claro en requisitos de cliente y abastecimiento de la solución, la internacionalización constante y las estructuras de organización eficientes a la luz de ambientes cada vez más complejos del mercado eran condiciones previas importantes para sentir bien a un líder del mercado del mundo en la protección de explosión.”
Los líderes distinguidos recibieron sus concesiones en un acontecimiento de gala en el museo histórico alemán, Berlín, en la cual las huéspedes prominentes de los mundos del negocio, de la ciencia, de las políticas y de los medios participaron. Un jurado independiente de las personalidades experimentadas del negocio y de la ciencia seleccionó a los finalistas en un proceso de selección gradual. Los criterios de decisión más importantes incluyeron fuerza de la innovación, visión y potencial para el futuro, continuidad del desarrollo de la compañía, responsabilidad de empleados y una sociedad más amplia así como el contrato personal del empresario.
