{{{sourceTextContent.title}}}

YOEC gana el premio especial al logro excepcional de la cultura empresarial nacional

{{{sourceTextContent.subTitle}}}

YOEC gana el premio especial al logro excepcional de la cultura empresarial nacional

{{{sourceTextContent.description}}}

El 15 de diciembre de 2023 se celebró a lo grande en la ciudad de Yibin, provincia china de Sichuan, la "Conferencia Anual Nacional sobre Cultura Empresarial 2023", organizada por la Confederación Empresarial China y la Asociación de Empresarios de China. Este evento atrajo a expertos de renombre, académicos de diversos campos y más de 400 empresarios. Durante la conferencia, se anunciaron los "Logros destacados en la cultura empresarial nacional para los años 2022-2023". Yangtze Optical Electronic Co. ltd. (en adelante YOEC, código bursátil: 688143), con su cultura de "Doble Respeto" orientada a las personas, fue galardonada con el premio más importante, el Premio Especial, en reconocimiento a su contribución ejemplar al uso de la cultura para impulsar la innovación de alta calidad y el espíritu empresarial en las empresas.

La cultura es el ADN de una empresa, y la cultura corporativa constituye la base de su desarrollo. La cultura "Dual Respect" de YOEC, orientada a las personas y creada por su fundador, Presidente y Consejero Delegado, el Sr. Pi, ha sido galardonada con el Premio Especial a los "Logros Sobresalientes en la Cultura Empresarial Nacional" Este reconocimiento evalúa objetivamente la cultura de YOEC, haciendo hincapié en los valores fundamentales de "respetar a los empleados y permitirles la dignidad" La cultura de "Doble Respeto" orientada a las personas ha obtenido un gran reconocimiento por parte de los empleados y la sociedad.

El Sr. Pi, Presidente y Consejero Delegado de YOEC, fue invitado a asistir a la conferencia cultural anual. Compartió la cultura de "Doble Respeto" orientada a las personas de la empresa durante el foro con el tema "Construir una cultura corporativa sobresaliente para unificar la fuerza de desarrollo de las empresas"

En primer lugar, el Sr. Pi presentó YOEC como una empresa dedicada a la detección por fibra óptica y la interconexión óptica. En su duodécimo año de innovación y espíritu emprendedor, la empresa cotiza con éxito en el Consejo de Innovación Científica y Tecnológica (código bursátil: 688143). Traspasando diversas barreras tecnológicas, la empresa cuenta actualmente con más de 80 patentes de invención y está reconocida como líder del sector en la cadena de la "nueva productividad de calidad" propuesta por el Secretario General Xi Jinping. A continuación, el Sr. Pi hizo hincapié en la fuerza motriz inherente a la innovación disruptiva en las pequeñas y medianas empresas. Al principio de la andadura empresarial de YOEC, inspirada en la teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow, la empresa propuso de forma proactiva la cultura del "doble respeto" orientada a las personas. A lo largo del proceso de innovación y emprendimiento, la empresa se adhirió sistemáticamente a esta cultura, respetando plenamente a los empleados, animándoles a perseguir la realización del valor propio, encendiendo la fuerza motriz para la innovación de los empleados y estimulando la vitalidad de la organización.

Durante la pandemia de COVID-19 en 2020, muchos empleados superaron importantes dificultades y regresaron voluntariamente a sus puestos de trabajo. En menos de tres trimestres, la empresa completó el 125% de las tareas anuales, mostrando la formidable eficacia de combate y el atractivo de la cultura de YOEC. Para concluir, el Sr. Pi agradeció la oportunidad de subir al podio más alto de los premios nacionales a la cultura corporativa. Estableció paralelismos con el lema inspirador del partido y el Ejército Rojo durante la guerra revolucionaria, subrayando la importancia de apoyarse en creencias ideales para unir a las élites y aprovechar el poder del pueblo para un crecimiento y una brillantez continuos. La cultura es el alma de una empresa y, por tanto, las pequeñas y medianas empresas necesitan especialmente la cultura corporativa para garantizar un éxito sostenido.

La cultura es la principal fuerza competitiva de las empresas de cara al futuro. YOEC tomará este premio como un nuevo punto de partida, enriquecerá continuamente la construcción de la cultura corporativa, utilizará la cultura para potenciar el desarrollo corporativo de alta calidad, aumentar la cohesión, la fuerza centrípeta y la eficacia de combate, y contribuirá a realizar el Sueño Chino y a construir un país socialista modernizado y fuerte.