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La YOEC celebra con éxito la ceremonia de nombramiento de formadores internos

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La YOEC celebra con éxito la ceremonia de nombramiento de formadores internos

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El 23 de diciembre de 2025, Yangtze Optical Electronic Co. ltd. (YOEC) celebró con éxito su Ceremonia de Nombramiento de Formadores Internos bajo el lema "Potenciando el Conocimiento, Mostrando la Excelencia en la Enseñanza" El Sr. Pi Yabin, Presidente de YOEC, junto con miembros del equipo directivo, asistieron al evento y presenciaron este importante momento de honor y responsabilidad junto con 24 formadores internos recién nombrados.
En la apertura de la ceremonia, Pi transmitió tres mensajes clave a los nuevos formadores. En primer lugar, inspirándose en el dicho "Entre tres personas, debe haber una de la que pueda aprender", animó a todos a aprender activamente de colegas y profesionales destacados, creciendo juntos a través del aprendizaje mutuo y la experiencia compartida. En segundo lugar, hizo hincapié en el compromiso constante de la YOEC de construir una organización orientada al aprendizaje, integrando el aprendizaje en el trabajo, la vida cotidiana y la interacción social, y fomentando un ecosistema de aprendizaje integral que encarne la filosofía del aprendizaje permanente. En tercer lugar, hizo un llamamiento a los formadores para que rompan las fronteras y abracen el crecimiento ilimitado, superando las limitaciones tradicionales de la especialización o la edad, aprovechando al máximo las plataformas de prácticas internas de la YOEC y los recursos externos de alta calidad, explorando con audacia las oportunidades interdisciplinares y logrando la mejora del valor personal en un entorno de aprendizaje abierto e inclusivo.
El Sr. Pi señaló que el desarrollo futuro de YOEC requiere una dedicación a largo plazo a una cultura organizativa abierta y orientada al aprendizaje. La empresa ya ha realizado importantes inversiones en la construcción de un centro de I+D de primera clase en Wuhan y seguirá actualizando sus plataformas de hardware y software, así como sus sistemas de gestión, proporcionando un sólido escenario para el desarrollo del talento. Subrayó que la estrategia de talentos es el núcleo de la "segunda fase del espíritu empresarial" de YOEC Como impulsores clave de la transferencia de conocimientos y la potenciación de capacidades, los formadores internos destilarán y transmitirán la experiencia básica de la empresa al tiempo que abordarán con precisión las necesidades de desarrollo de los equipos, cultivando así talentos versátiles e inyectando un fuerte impulso al crecimiento y la expansión del valor de YOEC.
A continuación dio comienzo formalmente la ceremonia de nombramiento. Los directivos de la empresa entregaron certificados de nombramiento a los nuevos formadores. Cada certificado representa no sólo la confianza y el reconocimiento, sino también la asunción formal de la responsabilidad de compartir conocimientos, desarrollar habilidades y transmitir la cultura, lo que sitúa a los formadores como un puente vital entre la estrategia corporativa y el crecimiento de los empleados.
En la sesión final, el Dr. Gao Wei, representante de los formadores recién nombrados, pronunció una conferencia magistral titulada "Potenciar la práctica con la teoría, conectar el mundo a través del inglés" Describió tres planes clave: integrar más profundamente los conocimientos teóricos con la experiencia de ingeniería de primera línea para abordar las lagunas prácticas; mejorar las habilidades de comunicación en equipo mediante la enseñanza en inglés para apoyar el desarrollo internacional de YOEC; y lanzar cursos sobre teoría de guías de ondas ópticas y fibra óptica para proporcionar apoyo técnico avanzado a la I+D especializada en fibra óptica de YOEC. Su presentación, sincera y orientada al futuro, demostró responsabilidad y compromiso, y caló hondo en la audiencia.
La exitosa conclusión de la Ceremonia de Nombramiento de Formadores Internos no sólo marca el establecimiento de un equipo docente interno de alta calidad en YOEC, sino que también pone de relieve el firme compromiso de la empresa de potenciar el crecimiento a través del aprendizaje e impulsar el desarrollo a través del talento.
De cara al futuro, YOEC seguirá reforzando su organización orientada al aprendizaje, promoviendo un flujo interno de conocimientos eficiente y posibilitando el desarrollo continuo del talento a través de la práctica, sentando una base sólida para un crecimiento de alta calidad y el liderazgo del sector a medida que la empresa avanza con confianza en su viaje hacia la segunda fase del espíritu empresarial.