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1r premio para el motor de Bühler en el premio del espíritu emprendedor de la familia de ALPHAZIRKEL

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ALPHAZIRKEL presenta el premio del espíritu emprendedor de la familia por primera vez

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Nuremberg, 25.05.2016 – ALPHAZIRKEL presentó su premio creado recientemente del espíritu emprendedor de la familia por primera vez en las celebraciones de la gala que marcaban su 10mo aniversario el 7 de abril. El premio es dado por ALPHAZIRKEL a las empresas de la familia que han desarrollado y se han reinventado a través de las generaciones de una manera que sirve como modelo a otras. El grupo del motor de Bühler fue concedido el primer lugar entre de los 14 finalistas. La marca y Christof Furtwängler, representando a los dueños de la familia de la compañía, aceptaron el trofeo, que fue donado por Philipp Haindl, director de gerente del grupo de Serafin de compañías. El trabajo de arte, un rinoceronte, fue fabricado por la manufactura real de la porcelana de Nymphenburg y lleva el nombre “Clara”.

“Por durante 160 años, Bühler ha personificado una capacidad incomparable de adaptarse a los mercados cambiantes por una parte y a las nuevas tecnologías en la otra. Se ha fundado en 1855 como fabricante de relojes de pared, motor de Bühler ahora un proveedor internacional de soluciones de alta tecnología. Hoy, la empresa de la familia, que tiene diez sitios en tres continentes, ofrece productos específicos en los sectores automotrices y de la atención sanitaria más usos industriales generales”, dijo Andreas E. Mach, el fundador y al portavoz de ALPHAZIRKEL en su discurso de la presentación.

“Nos sorprendieron que el grupo del motor de Bühler incluso fue nombrado para el premio. Somos encantados y orgullosos haber ganadolo realmente, y nos estimulará en incluso más futuro”, comentó Mark Furtwängler, miembro de la 5ta generación de la familia, que ha sido activa en la empresa desde 2014.

Con este premio, ALPHAZIRKEL reconoce, particularmente, la actitud de los dueños de la compañía y a sus familias cuando se trata de ocuparse responsable de su herencia y de la disciplina que los empresarios de la familia personifiquen a sus compañías y también a sus familias. Paga tributo a la buena voluntad de instalar a un encargado del exterior en caso de necesidad y de separar el capital y a la gestión de uno a; la función ejemplar de los empresarios de la familia pero también su disposición para dejar otras toma las rienda y se contenta con moderar, papel de supervisión; y la capacidad de modificar la compañía y sus productos constantemente para guardar paso con los mercados y las tecnologías cambiantes.