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LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS ESTÁ EN EL ADN DE SECO/WARWICK

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SECO/WARWICK, una de las mayores empresas del mundo en la fabricación de hornos industriales de tratamiento térmico, demuestra constantemente lo que significa un negocio socialmente responsable.

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En 2022, SECO/WARWICK y sus empleados plantaron miles de árboles, diseñaron y fabricaron gratuitamente construcciones metálicas para el Departamento de Bomberos del Estado y financiaron el actual programa de reciclaje SECO/HEARTS.

El líder de la industria de Świebodzin apoyó tanto a grandes organizaciones benéficas, por ejemplo, la Gran Orquesta de Caridad de Navidad, la Fundación DKMS o Noble Gift, como organizó campañas locales de RSC que enriquecieron a sus comunidades vecinas. SECO/WARWICK ayuda porque sabemos lo importantes que son los valores y las personas.

SECO/WARWICK lleva muchos años creando un modelo coherente de empresa responsable. La empresa se centra en apoyar a la comunidad local, al medio ambiente y en crear oportunidades para las generaciones futuras. Para SECO/WARWICK, la responsabilidad social es principalmente actuar en beneficio de la preservación del medio ambiente, no sólo porque ayudar es importante, sino que es esencial tomar decisiones que sean responsables, creíbles, imparciales, honestas y seguras. Por ello, SECO/WARWICK cuenta con un plan global de iniciativas sociales que apoya, organiza o en las que participa.

"Aunque operamos en todo el mundo, nuestros corazones laten localmente, de ahí el apoyo a iniciativas locales que son importantes para nosotros. En 2022, los empleados polacos plantaron 3.000 árboles y limpiaron el bosque cercano (Łagów). la "sangre verde" fluye en el ADN de SECO/WARWICK, y el código genético deja una huella ecológica permanente. Nuestras acciones demuestran que las empresas deben centrarse en el desarrollo sostenible, porque es nuestro compromiso con las generaciones futuras", Sławomir Woźniak, CEO del Grupo SECO/WARWICK.

Año 2022 - SECO/ECO

La plantación de un bosque no es la única iniciativa social en la que participaron la empresa y sus empleados el año pasado. La solidaridad y la cooperación, que residen en el valor empresarial de la COLABORACIÓN, ¡son siempre importantes!

"No es difícil ayudar. El truco está en hacerlo conscientemente, de forma planificada y en línea con la estrategia de la empresa. Por eso hemos desarrollado un concepto de actividades de RSE para apoyar acciones sociales locales que construyan pequeñas patrias. Este año hemos ayudado al Cuerpo de Bomberos local y, con motivo de su 30º aniversario, hemos entregado elementos estructurales para actualizar su equipo de extinción de incendios.

Desde hace varios años, proporcionamos a las comunidades locales SECO/HEARTS, unos originales contenedores para tapones de plástico que ya se han convertido en parte permanente del paisaje circundante. También apoyamos activamente a grandes fundaciones, como la Gran Orquesta de Caridad de Navidad, DKMS o Noble Regalo. Y lo que es más importante, los empleados de SECO/WARWICK participan activamente en todas estas iniciativas. Ayudamos juntos, porque así es como entendemos las asociaciones en muchas dimensiones", explica Katarzyna Sawka, Vicepresidenta de Marketing del Grupo SECO/WARWICK.

La mencionada SECO/HEARTS es la campaña medioambiental y social insignia de SECO/WARWICK. No sólo ayuda a proteger el entorno natural, sino también a financiar muchas iniciativas de importancia social. Una tonelada de tapones de plástico genera ingresos de hasta 1.000 PLN. Con esta cantidad es posible llevar a cabo hasta diez clases de rehabilitación para los niños discapacitados más pequeños. Recogiendo juntos tapones de plástico, mostramos solidaridad con los más necesitados. La empresa ya ha construido y entregado 9 de estos contenedores. Un contenedor lleno contiene casi 80 kg de tapones de plástico. Dependiendo del lugar, se vacían y rellenan varias veces al año. El año pasado, los contenedores de SECO/HEARTS se llenaron con tapones por valor de casi 7.000 zlotys.

"Somos una organización centrada en actividades de RSC que no sólo tienen una dimensión financiera, sino también una social que nos compromete a nosotros, los empleados. Implicamos conscientemente a nuestros empleados, socios y clientes en la ayuda. Esta es la clave para entender el negocio responsable, y gracias a ello apoyamos la idea de asociación y sentido de comunidad", añade K. Sawka.

SECO/WARWICK compromete a sus socios a ayudar

Según el Grupo SECO/WARWICK, ser socialmente responsable no se limita a cumplir los requisitos formales y legales. "Los resultados de las actividades de RSE son una inversión y una fuente de desarrollo no sólo para la empresa, sino también para sus socios. Una de las campañas destinadas a mejorar la calidad de los productos y servicios ofrecidos por el Grupo combina el negocio con la ayuda. Los clientes encuestados (Customer Feedback Loop) apoyaron con sus respuestas a niños autistas.

"Tras la finalización del contrato, entregamos al cliente una encuesta de satisfacción, cuyo objetivo es responder a la pregunta de qué podríamos hacer mejor en el futuro. Las encuestas son una importante herramienta de evaluación. Para animar a nuestros socios a compartir sus puntos de vista, cada encuesta cumplimentada vale 10 dólares, que como empresa donamos para ayudar a niños autistas. De este modo, una vez más combinamos el negocio con la ayuda y nos hacemos socialmente responsables junto con la Fundación MADA, a la que seguimos contribuyendo económicamente", resume Katarzyna Sawka.

SECO/ECO, porque SECO/WARWICK está en armonía con la naturaleza

Plantar árboles, limpiar los bosques o SECO/HEARTS son actividades sociales que encajan en la tendencia ecológica, una causa que es extremadamente importante para SECO/WARWICK. Con este espíritu (SECO/ECO), la empresa estableció una cooperación con la cooperativa social ZEROBAN, que cose bolsos, neceseres y maletines a partir de banderolas publicitarias deterioradas o pasadas de moda.

"Incluso cuando encargamos gadgets promocionales o regalos, pensamos en la idea de negocio responsable. La cooperación con Zeroban es importante no sólo por su dimensión ecológica, sino también porque es una cooperativa social que apoya a personas socialmente excluidas", añadió K. Sawka, que dirige el equipo de RSC del Grupo SECO/WARWICK.

Pequeñas grandes iniciativas

SECO/WARWICK es una de las mayores empresas de la región. Emplea a más de 800 personas en todo el mundo y es uno de los líderes del mercado en la producción de equipos para el tratamiento térmico de metales y la metalurgia al vacío. Cada año, la empresa recibe varios premios en el ámbito de la innovación, el desarrollo empresarial y la ecología. En 2022, recibimos el título de Buena Empresa, lo que demuestra que nuestras actividades sociales son notadas y apreciadas.

"Nuestra participación en proyectos organizados por marcas sociales reconocidas es el resultado de la necesidad de formar parte de proyectos importantes. Como cada año, apoyamos la Gran Orquesta Benéfica de Navidad, que es un modelo de actividades sociales y un hermoso escaparate de la caridad polaca. Junto con los empleados, como cada año, organizamos un Paquete Noble, que, además de artículos de primera necesidad (recogidos y comprados por los empleados), incluía una lavadora y una máquina de coser como parte del apoyo de la empresa. Nos asociamos con fines benéficos. Del mismo modo, organizamos la ayuda a las víctimas de la guerra en Ucrania y el Día del Donante de Médula Ósea, organizado junto con la Fundación DKMS. Todas las actividades tienen un denominador común: empleados comprometidos y cocreadores de ayuda. Nos alegra poder ser un acelerador de estas actividades", subraya orgulloso el Presidente S. Woźniak

La idea principal de la RSC es activar a las empresas e ir más allá de su actividad principal. Significa darse cuenta de necesidades más elevadas, sin centrarse en los beneficios. Retirarse de la actividad únicamente comercial es el privilegio de toda empresa próspera. SECO/WARWICK agradece que, al poder utilizar su potencial, tenga la oportunidad de influir positivamente en la comunidad.